Родился 6 декабря 1985 года в Москве.
Получил медицинское образование в Тверской государственной медицинской академии, которую окончил в 2007 году. Начал клиническую практику как стоматолог‑хирург, сочетая её с управленческой деятельностью и последующей специализацией в управлении медицинскими организациями.
В 2011 году завершил магистерскую программу USLA. Проходил дополнительные программы и краткосрочные курсы по менеджменту и цифровой трансформации в здравоохранении: Stockholm School of Economics (2019), Высшая школа бизнеса «Сколково» (2021).
В 2023—2024 гг. прошёл программу Beyond Taylor. Имеет сертификат Matena International School of Leadership and Professional Development.
Трудовая деятельность:
2007−2017
• Начало профессиональной деятельности после окончания медакадемии в качестве стоматолога-хирурга. Выполнение хирургических вмешательств, ведение пациентов, участие в клинических проектах по улучшению качества и безопасности лечения. Параллельно начал вовлекаться в управленческие процессы в клинике.
2009-настоящее время
• Участие в деятельности Clinic IQ. В рамках проекта — участие в разработке стандартов оказания стоматологических услуг, внедрении цифровых и аналитических решений для повышения качества обслуживания и оптимизации процессов.
2017-настоящее время
• Генеральный директор сети клиник «Белая Радуга». Отвечает за стратегическое управление, операционную деятельность, финансовое планирование и маркетинг. Руководит масштабированием сети, внедрением стандартов качества, развитием HR‑политики и корпоративной культуры.
Достижения и результаты под руководством
• Масштабирование сети до 6 клиник в Москве с устойчивым ростом ключевых показателей.
• Вход в Топ‑3 детских и Топ‑6 взрослых клиник по рейтингу StartSmile, подтверждающий высокий уровень клиентской удовлетворённости и качества услуг.
• Более 80% пациентов приходят по рекомендациям, что свидетельствует о высокой лояльности и эффективности.
• Заключены и поддерживаются B2B‑контракты на обслуживание клиентов и сотрудников крупных организаций, таких как Сбербанк и фонд «Вера».
• Установлено сотрудничество с образовательными и научными партнёрами (Stockholm School, Skolkovo и другими), реализуются обменные проекты и программы повышения квалификации для сотрудников.